Đối với người lao động, ngày nghỉ phép là một trong nhiều quyền lợi cơ bản mỗi năm. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có quy về số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy nếu người lao động không nghỉ hết số ngày nghỉ này, người lao động có được hoàn tiền không? Trong bài viết này, chữ ký số EasyCA sẽ cùng anh chị kế toán tìm câu trả lời.
Có những quy định nào liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động?
Đối với vấn đề nghỉ phép của người lao động, anh chị kế toán có thể đọc thêm trong Bộ luật Lao động 2019. Tại điều 113, khoản 3 có quy định như sau:
“Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Người lao động không nghỉ hết ngày phép có được hoàn tiền không?
Theo quy định như trên tại Bộ luật Lao động, người lao động sẽ không được hoàn tiền nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Tuy nhiên, nếu người lao động đã thôi việc tại công ty thì sẽ được hoàn trả số tiền này. Người lao động chú ý quy định này để bảo vệ quyền lợi của minh.
Một số thông tin khác liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động
Theo những quy định khác trong Bộ luật Lao động 2019, người lao động đã làm việc đủ 12 tháng tại một cơ quan, tổ chức thì được nghỉ và hưởng nguyên lương đối với công việc tại điều kiện bình thường. Với những người làm việc trong điều kiện độc hại, nặng nhọc hoặc nguy hiểm sẽ được hưởng 14 ngày nghỉ mỗi năm. Đối với những người làm công việc nặng nhọc, độc hại và có tính đặc thù sẽ được hưởng 16 ngày nghỉ mỗi năm.
Ngoài ra, theo điều 114 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được tăng 01 ngày nghỉ mỗi năm sau 05 năm làm việc. Người lao động cũng có thể thỏa thuận riêng với người sử dụng lao động để quyết định gộp ngày nghỉ trong năm hoặc không.
Trên đây cũng là những chia sẻ ngắn gọn của chữ ký số EasyCA về một số lưu ý liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động. Hy vọng bài viết đã giúp anh chị kế toán có thêm những thông tin bổ ích và cần thiết. Anh chị kế toán có thể tiếp tục theo dõi thêm các bài viết khác về chủ đề quyền lợi người lao động tại trang Tin tức của EasyCA.
Hiện nay, EasyCA đang triển khai hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số công tác kế toán với hệ thống phần mềm chữ ký số tiên tiến, hiện đại đáp ứng chuẩn bảo mật khi giao dịch trực tuyến. Mời quý anh chị kế toán liên hệ ngay để được tư vấn.
Hotline: 0981 772 388 – 1900 56 56 53
Website: https://easyca.vn
Email: contact@softdreams.vn
Facebook: https://www.facebook.com/easyca.vn/
Bài viết liên quan
CẢNH BÁO LỪA ĐẢO: Tình Trạng Giả Mạo Chữ Ký Số EasyCA Thông Báo Khách Hàng Gia Hạn
CẢNH BÁO LỪA ĐẢO: Tình trạng giả mạo chữ ký số EasyCA thông báo khách hàng gia hạn Kính gửi: Quý khách hàng, Thời...
Đọc tiếp
Những Điều Cần Biết Về Chữ Ký Số Từ Xa EasyCA Remote Signing
Trong thời đại số hóa hiện nay, việc ký kết và quản lý tài liệu trực tuyến trở nên phổ biến hơn bao giờ...
Đọc tiếp
Ý Kiến Của VCDC Về Nhận Định Của Hiệp Hội Ngân Hàng Về Chữ Ký Số Và Dịch Vụ Chứng Thực Chữ Ký Số Công Cộng
Chữ ký số công cộng đã được triển khai tại Việt Nam từ năm 2009 và trở thành giải pháp xác thực an toàn...
Đọc tiếp
