Đối với người lao động, ngày nghỉ phép là một trong nhiều quyền lợi cơ bản mỗi năm. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có quy về số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy nếu người lao động không nghỉ hết số ngày nghỉ này, người lao động có được hoàn tiền không? Trong bài viết này, chữ ký số EasyCA sẽ cùng anh chị kế toán tìm câu trả lời.

Có những quy định nào liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động?

Đối với vấn đề nghỉ phép của người lao động, anh chị kế toán có thể đọc thêm trong Bộ luật Lao động 2019. Tại điều 113, khoản 3 có quy định như sau:

“Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”

Người lao động không nghỉ hết ngày phép có được hoàn tiền không?

Theo quy định như trên tại Bộ luật Lao động, người lao động sẽ không được hoàn tiền nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Tuy nhiên, nếu người lao động đã thôi việc tại công ty thì sẽ được hoàn trả số tiền này. Người lao động chú ý quy định này để bảo vệ quyền lợi của minh.

Một số thông tin khác liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động

Theo những quy định khác trong Bộ luật Lao động 2019, người lao động đã làm việc đủ 12 tháng tại một cơ quan, tổ chức thì được nghỉ và hưởng nguyên lương đối với công việc tại điều kiện bình thường. Với những người làm việc trong điều kiện độc hại, nặng nhọc hoặc nguy hiểm sẽ được hưởng 14 ngày nghỉ mỗi năm. Đối với những người làm công việc nặng nhọc, độc hại và có tính đặc thù sẽ được hưởng 16 ngày nghỉ mỗi năm. 

Ngoài ra, theo điều 114 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được tăng 01 ngày nghỉ mỗi năm sau 05 năm làm việc. Người lao động cũng có thể thỏa thuận riêng với người sử dụng lao động để quyết định gộp ngày nghỉ trong năm hoặc không. 

Trên đây cũng là những chia sẻ ngắn gọn của chữ ký số EasyCA về một số lưu ý liên quan đến ngày nghỉ phép của người lao động. Hy vọng bài viết đã giúp anh chị kế toán có thêm những thông tin bổ ích và cần thiết. Anh chị kế toán có thể tiếp tục theo dõi thêm các bài viết khác về chủ đề quyền lợi người lao động tại trang Tin tức của EasyCA.

Hiện nay, EasyCA đang triển khai hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số công tác kế toán với hệ thống phần mềm chữ ký số tiên tiến, hiện đại đáp ứng chuẩn bảo mật khi giao dịch trực tuyến. Mời quý anh chị kế toán liên hệ ngay để được tư vấn. 

Hotline: 0981 772 388 – 1900 56 56 53

Website: https://easyca.vn

Email: contact@softdreams.vn

Facebook: https://www.facebook.com/easyca.vn/

Bài viết liên quan

Chữ ký số Ban Cơ yếu Chính phủ là gì? Trình tự cấp chứng thư số chuyên dùng cho chính phủ

09/22/2021

Theo Nghị định số 130/2018/NĐ-CP ban hành ngày 27/09/2018 đã quy định chi tiết việc thi hành Luật giao dịch điện tử về chữ...

Đọc tiếp

07 chi phí thành lập doanh nghiệp quan trọng nhất

09/08/2021

Với một doanh nghiệp chuẩn bị thành lập, việc xác định chi phí là điều mà mọi chủ doanh nghiệp quan tâm. Vậy các...

Đọc tiếp

Tất tần tật thông tin về việc thay đổi chữ ký kinh doanh của doanh nghiệp

09/08/2021

Doanh nghiệp có được thay đổi chữ ký kinh doanh không? Đồng thời, khi chữ ký số kinh doanh thay đổi thì chữ ký...

Đọc tiếp

SỬ DỤNG NGAY CHỮ KÝ SỐ EasyCA

HOTLINE

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI SOFTDREAMS

Địa chỉ: Số 7, Ngách 97/1, Ngõ 97 Chính Kinh, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0105987432 cấp ngày 09/09/2012

Cơ quan cấp: Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội

1900 57 57 54